Ministerul Muncii și Protecției Sociale aduce clarificări privind reformele în domeniile pensiilor și salarizării din fonduri publice
- Detalii
- Ana-Maria CTCE
- Actualitate
- Accesări: 1078
Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul din cadrul Ministerul Muncii și Protecției Sociale a dat publicității un comunicat de presă prin care sunt făcute unele precizări privind informațiile apărute în spațiul public privind reformele în domeniile pensiilor și salarizării din fonduri publice.
În contextul în care în spațiul public au apărut mai multe afirmații legate de modificări la legea pensiilor și la legea salarizării din fonduri publice, Ministerul Muncii și Protecției Sociale face următoarele clarificări:
- Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat caietele de sarcini pentru obținerea de expertiză profesională necesară celor două reforme asumate prin PNRR, respectiv pensii și salarizare;
- finanțarea expertizei prevăzută în caietele de sarcini este decontabilă integral prin PNRR;
- asistența tehnică este necesară pentru fundamentarea reformelor în domeniile pensiilor și salarizării din fonduri publice, precum și pentru obținerea de analize, proiecții și ipoteze de lucru necesare pentru elaborarea noilor acte normative în domeniile menționate.
Mai mult, Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul face următoarele precizări:
- Vârsta de pensionare nu va fi majorată;
- Stagiul complet de cotizare nu va fi modificat;
- Cele două legi vor fi elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
Se atrage atenția că viitoarea lege nu prevede majorarea vârstei de pensionare, iar proiectul la care se face referire în caietul de sarcini este cel care a fost deja aprobat de Guvern, care este în dezbatere în Parlament și dă posibilitatea rămânerii în activitate până la 70 de ani celor care doresc.
De asemenea, se subliniază că actuala lege a pensiilor publice (Legea nr. nr. 263 din 16 decembrie 2010) prevede că stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. Acest stagiu va rămâne neschimbat în viitoarea lege.
Mai mult, se precizează că legislația care va fi trimisă în Parlament spre dezbatere și aprobare va fi elaborată de către specialiștii Ministerului Muncii. Rolul consultanților este să pună la dispoziția echipelor tehnice din minister, analize, proiecții și ipoteze de lucru care să ajute la elaborarea și fundamentarea unor proiecte de lege predictibile, echitabile și sustenabile.
Comunicatul din 27 octombrie 2021 poate fi accesat AICI.