Trei, două sau un salariu de bază. Acestea sunt cele trei plafoane până la care vor putea ajunge recompensele financiare anuale acordate personalului ANAF, în funcție de activitatea desfășurată și de performanțele obținute. Mecanismul va lua în calcul activitatea începând cu anul 2027, iar plata se va face în anul următor celui evaluat. Metodologia aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 685 din 31 august 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 731 din 31 august 2026, stabilește indicatorii după care vor fi măsurate rezultatele structurilor ANAF, condițiile de eligibilitate și criteriile folosite pentru acordarea recompenselor. Sumele nu reprezintă drepturi salariale permanente și se acordă o singură dată pe an.
Cele mai mari recompense, de maximum trei salarii de bază, sunt prevăzute pentru personalul care exercită sau coordonează activități precum antifrauda fiscală, executarea silită, managementul riscurilor de neconformare fiscală, atragerea răspunderii patrimoniale, managementul informației, evidența pe plătitor, registrul contribuabililor sau monitorizarea veniturilor.
Unele obligații de plată stabilite în urma anulării codului de TVA vor fi șterse, iar contribuabilii care au achitat deja sumele respective le vor putea cere înapoi. De aceeași măsură beneficiază, în anumite condiții, și cooperativele agricole cărora le-au fost stabilite diferențe de TVA pentru achiziția de utilaje agricole.
Legea nr. 177 din 24 august 2026 privind anularea unor obligații fiscale, publicată în Monitorul Oficial nr. 700 din 24 august 2026, intră în vigoare la 27 august 2026 și intervine asupra unor obligații fiscale stabilite pentru perioade anterioare. Prevederile sale trebuie citite împreună cu dispozițiile actualului și fostului Cod fiscal, cu cele ale Legii cooperației agricole și ale Codului de procedură fiscală.
iLegis ® —
