O tranzacție importantă poate ridica întrebări fiscale înainte de a fi pusă în practică, iar răspunsul primit după producerea efectelor poate veni prea târziu. Contribuabilii au însă posibilitatea de a solicita Ministerului Finanțelor stabilirea anticipată a tratamentului fiscal aplicabil unei situații viitoare, prin intermediul soluției fiscale individuale anticipate.
Procedura privind emiterea acesteia, aprobată prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 1.128 din 26 august 2026 și publicată în Monitorul Oficial nr. 757 din 7 septembrie 2026, stabilește modul de formulare, analiză și soluționare a cererilor adresate organului fiscal central competent.
Trei, două sau un salariu de bază. Acestea sunt cele trei plafoane până la care vor putea ajunge recompensele financiare anuale acordate personalului ANAF, în funcție de activitatea desfășurată și de performanțele obținute. Mecanismul va lua în calcul activitatea începând cu anul 2027, iar plata se va face în anul următor celui evaluat. Metodologia aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 685 din 31 august 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 731 din 31 august 2026, stabilește indicatorii după care vor fi măsurate rezultatele structurilor ANAF, condițiile de eligibilitate și criteriile folosite pentru acordarea recompenselor. Sumele nu reprezintă drepturi salariale permanente și se acordă o singură dată pe an.
Cele mai mari recompense, de maximum trei salarii de bază, sunt prevăzute pentru personalul care exercită sau coordonează activități precum antifrauda fiscală, executarea silită, managementul riscurilor de neconformare fiscală, atragerea răspunderii patrimoniale, managementul informației, evidența pe plătitor, registrul contribuabililor sau monitorizarea veniturilor.
iLegis ® —
