Președintele României a promulgat, miercuri, actul normativ pentru modificarea și completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, care prevede că valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși suma de 30 de lei.

Este vorba despre Legea nr. 187 din 22 iunie 2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicată în  Monitorul Oficial nr. 613 din 22 iunie 2022.

Noul act normativ stabilește că valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși suma de 30 de lei. Astfel, valoarea unui tichet de masă va fi majorată la cel mult 30 de lei de la 1 iulie.

Mai mult, pentru luna iulie 2022, legea mai prevede că angajatorii pot acorda suplimentar, tichete de masă având valoarea corespunzătoare diferenței dintre valoarea stabilită de până la 30 lei/tichet de masă/zi, şi valoarea acordată în luna iunie 2022 corespunzător zilelor lucrate în această lună.

Reamintim că în prezent, valoarea unui tichet de masă este de 20,17 lei, iar valoarea totală a tichetelor de masă acordate lunar (pentru 22 de zile lucrătoare) unui angajat este de 443,74 de lei.

Legea mai prevede că prin excepție, organizațiile sindicale legal constituite pot acorda din fonduri proprii, ocazional, tichete cadou membrilor proprii care nu au calitatea de angajați ai organizației sindicale.

Mai mult, se precizează că frecvența acordării tichetelor cadou și valoarea lor se stabilesc de către conducerea organizației sindicale.

    Prevederile referitoare la achiziționarea și emiterea tichetelor cadou se aplică în mod corespunzător.

    Cuantumul de 30 de lei va fi valabil până în martie 2023, fără a mai exista posibilitatea ca până la acea dată valoarea să fie majorată printr-un ordin comun al Ministerului Finanțelor și al Muncii, așa cum s-a întâmplat până acum.

    Important de precizat, este faptul că această creștere face referire la valoarea maximă pe care o pot avea aceste tichete de masă, cu precizarea că valoarea în bani a acestui beneficiu extrasalarial este stabilită de către angajator.

    Companiile publice și private din România pot acorda, în baza Legii 165 din 10 iulie 2018, tichete de masă sau bonuri de masă cum mai sunt cunoscute, cu care pot fi achiziționate doar produse alimentare sau mese calde.

    Pentru tichetele acordate salariaților, firmele trebuie să rețină și să plătească către stat 10% din valoarea lunară acordată, respectiv impozitul pe venit.

    Pe de altă parte, dacă majorează valoarea tichetului de masă acordată salariaților, angajatorii nu pot reduce salariul de bază primit de angajați.

    Noua reglementare mai stabilește și posibilitatea ca plata taberelor pentru copii să poată fi făcută și cu voucherele de vacanță acordate părinților.

    Astfel, voucherele de vacanță pot fi utilizate și pentru acoperirea cheltuielilor cu taberele școlare, naționale sau tematice, organizate pe teritoriul României, la care participă copilul titularului.

    Procedura privind plata taberelor se stabilește prin ordin comun al ministrului Educației și al ministrului Finanțelor.

Legea nr. 187 din 22 iunie 2022 poate fi consultată AICI.