Ordonanța de urgență nr. 6/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 137 din 20 februarie 2026, modifică Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale , extinzând protecția salariaților și instituind un regim diferențiat pentru operatorii economici de interes strategic.

     Legea nr. 200 din 22 mai 2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale reglementează condiţiile privind constituirea, gestionarea, utilizarea şi controlul Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumit în continuare Fondul de garantare.

     Fondul de garantare nu mai operează exclusiv în cazul insolvenței. Mecanismul este activ și în situația deschiderii procedurii de concordat preventiv, permițând salariaților să solicite plata drepturilor salariale restante într-o etapă anterioară insolvenței propriu-zise. Această extindere consolidează caracterul preventiv al intervenției statului în protecția veniturilor salariale.

     Este consacrată legal categoria operatorului economic de interes strategic – operator a cărui activitate este esențială pentru apărarea națională, securitatea economică, energetică, alimentară sau socială, precum și pentru funcționarea infrastructurilor critice. Desemnarea acestor operatori se face prin hotărâre a Guvernului, pe baza unor criterii obiective stabilite la nivel sectorial. Introducerea acestei categorii justifică aplicarea unui regim special de protecție salarială.

     Regimul general rămâne plafonat la 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, aferente unei perioade de 5 luni consecutive.

     Pentru operatorii economici de interes strategic, însă, protecția este extinsă:

• în cazul insolvenței, plafonul poate ajunge până la 12 salarii medii brute pentru fiecare salariat, iar perioada acoperită poate fi de până la 12 luni consecutive;
• în cazul concordatului preventiv, plafonul este de maximum 6 salarii medii brute, aferente unei perioade de până la 6 luni consecutive.

     Salariul de referință este salariul mediu brut pe economie comunicat în luna deschiderii procedurii. Diferențierea are în vedere nivelul salarial mai ridicat din aceste sectoare și impactul sistemic al blocajelor financiare. Sumele acordate din Fond se plătesc în cuantum net. Impozitul pe venit și contribuțiile sociale sunt virate direct către bugetele corespunzătoare de către agențiile teritoriale, care acționează ca plătitor la sursă. Mecanismul asigură atât protecția efectivă a salariatului, cât și menținerea disciplinei fiscale, în contextul în care angajatorul se află într-o procedură de dificultate financiară.

     Dacă procedura se închide prin redresarea angajatorului, sumele suportate din Fond trebuie restituite în termen de 6 luni de la pronunțarea hotărârii de închidere, cu dobândă la nivelul pieței. Intervenția Fondului are, astfel, caracter temporar și recuperabil în ipoteza revenirii la solvabilitate.

În sinteză normativă:

• Fondul de garantare se aplică și în cazul concordatului preventiv.
• Este introdusă categoria operatorilor economici de interes strategic, desemnați prin hotărâre a Guvernului.
• Plafonul poate ajunge până la 12 salarii medii brute pentru operatorii strategici în insolvență și până la 6 salarii medii brute în concordat preventiv.
• Perioada acoperită poate fi extinsă până la 12 luni, respectiv 6 luni.
• Plata se efectuează în cuantum net, cu virarea directă a obligațiilor fiscale.
• În caz de redresare, angajatorul restituie sumele primite, cu dobândă la nivelul pieței.

Pentru forma consolidată a Legii nr. 200/2006, astfel cum a fost modificată prin O.U.G. nr. 6/2026 – click AICI