Guvernul a aprobat printr-o ordonanță de urgență majorări salariale pentru personalul plătit din fonduri publice, având în vedere faptul că, în ultimii doi ani, drepturile salariale ale acestor persoane au fost înghețate, ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în contextul economic actual, determinat de criza generată de pandemia de COVID-19, dar și de criza războiului din Ucraina.

Actul normativ prin care majorările salariale pentru bugetari au fost oficializate este Ordonanța de urgență nr. 115 din 26 august 2022 pentru completarea art. I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 844 din 29 august 2022.

Potrivit actului normativ, majorările salariale se acordă începând cu luna august 2022, sub forma unei pătrimi din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea a personalului plătit din fonduri publice, pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2021, tuturor categoriilor de personal bugetar, cu excepția celui care ocupă funcții de demnitate publică și a celui încadrat la nivelul administrației publice locale.

   În nota de fundamentare se prevede că drepturile salariale ale personalului din sectorul bugetar nu au fost majorate în ultimii doi ani ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare adoptate în contextul economic actual, cu excepția personalului care ocupă funcțiile prevăzute în anexa nr. II "Familia ocupațională de funcții bugetare «Sănătate și asistență socială» la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și a personalului didactic de predare, personalul didactic auxiliar, personalul didactic de conducere și personalul de îndrumare și control din învățământ care au beneficia de la începutul anului 2022 de o pătrime din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cel din luna decembrie 2021.

   Luând în considerare cele de mai sus, precum și contextul economic actual, care a determinat în principal o scădere a puterii de cumpărare cu impact semnificativ asupra standardelor de viață ale populației, s-a apreciat că se justifică urgența emiterii ordonanței de urgență.

   „În general, majorările vor fi în jurul sumei de 150 lei la angajat și sunt angajați care vor primi și mai puțin. Iar, în afară de personalul medical care deja știm că este la nivelul din 2022, mai sunt salariați în cadrul ministerelor care deja au atins pragul din 2022 și acei salariați nu primesc majorarea pentru că deja sunt acolo”, a afirmat, acum câteva zile, Marius Budăi, ministrul muncii, după ce măsurile au fost adoptate de Guvern, precizând că impactul bugetar este în jur de două miliarde lei.

   În concluzie, se acordă pentru toți bugetarii care n-au ajuns încă la salariile din grilele Legii salarizării bugetare stabilite pentru 2022, o pătrime din diferența între salariul din grilă și salariul actual.

   Nu în ultimul rând, trebuie menționat faptul că majorarea se face cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, pe fiecare ordonator principal de credite.

Ordonanța de urgență nr. 115 din 26 august 2022 se poate accesa AICI.