Ordinul nr. 39 din 29 martie 2022 pentru aprobarea Normelor procedurale privind ocuparea, fără concurs, pentru o durată determinată, a posturilor vacante din unităţile Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi specifice domeniilor migraţie şi azil, situaţii de urgenţă şi ordine şi siguranţă publică a fost emis de Ministerul Afacerilor Interne și publicat în Monitorul Oficial nr. 310 din 30 martie 2022.

     Potrivit art. 1 din normele proceduralele procedurale, aprobarea iniţierii procedurii de ocupare a posturilor vacante, fără concurs, se realizează de către ministrul afacerilor interne, la propunerea şefilor unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne sau, după caz, a inspectorului general/similar, pentru posturile vacante din cadrul inspectoratului general/similar şi unităţile subordonate acestuia. Formularea propunerii de aprobare a ocupării posturilor vacante fără concurs se realizează în baza unei analize care va avea în vedere identificarea posturilor circumscrise prevederilor art. III alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 20/2022 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru stabilirea unor măsuri de sprijin şi asistenţă umanitară.

     Ocuparea posturilor vacante se realizează cu persoane care îndeplinesc cerinţele de ocupare stabilite în fişele posturilor, condiţiile legale şi criteriile specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi încadrate posturile vacante. Pentru ocuparea posturilor vacante, procedura se desfăşoară de către unităţile organizatoare, astfel:

1. la nivelul unităţilor aparatului central al Ministerului Afacerilor Interne;
2. la nivelul inspectoratelor generale/similare.

     În situaţia prevăzută la lit. b), inspectoratele generale/similare pot dispune desfăşurarea procedurii de ocupare, centralizat, în locaţii stabilite, la care persoanele interesate sunt arondate în funcţie de domiciliu/reşedinţă, indiferent de postul vizat.

     Anunțul se postează, prin grija structurilor de resurse umane ale unităţilor organizatoare, pe paginile de internet ale acestora şi, după caz, ale unităţilor în care sunt prevăzute posturile ori, dacă acestea nu există ori nu sunt operaţionale, în presa scrisă. Anunţul conţine:

1. denumirea posturilor pentru care se organizează procedura de ocupare;
2. cerinţele de ocupare stabilite în fişele posturilor, precum şi condiţiile legale şi criteriile specifice prevăzute de statutele profesionale, precum şi de actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi încadrate posturile vacante;
3. actele solicitate pentru constituirea dosarului de recrutare, data-limită până la care se pot depune acestea;
4. graficul şi locul desfăşurării procedurii;
5. alte informaţii apreciate ca fiind necesare.

     În anunţ se precizează faptul că dosarul se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind trimise la adresa de e-mail indicată în cuprinsul acestuia.

     În vederea ocupării posturilor vacante, persoanele interesate:

• depun un dosar al cărui conţinut este stabilit de legislaţia specifică incidentă categoriei de personal cu care sunt prevăzute a fi ocupate posturile vacante şi care se aplică în mod corespunzător;
• susţin procedurile specifice de recrutare aplicabile categoriei de personal respective şi care se aplică în mod corespunzător.

     Detalii privind fundamentarea deciziei privind încadrarea posturilor, pe larg, AICI