Ordinul Ministerului Educației și Cercetării nr. 5.947 din 28 august 2025, publicat în Monitorul Oficial nr. 810 din 1 septembrie 2025,  reglementează diferenţierea salariilor de bază în funcţie de studiile absolvite pentru personalul didactic de predare încadrat în funcţia didactică de educator/profesor de educaţie timpurie în învăţământul antepreşcolar. Actul normativ clarifică statutul profesional și salarizarea pentru cadrele didactice provenite din creșele preluate în sistemul de educație începând cu anul școlar 2021-2022, adaptând regulile la noile prevederi ale Legii învățământului preuniversitar nr. 198 din 4 iulie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 613 din 5 iulie 2023.

     Personalul încadrat anterior ca educator-puericultor a fost reîncadrat, începând cu 1 septembrie 2024, în funcția de educator sau profesor pentru educație timpurie. Ordinul stabilește că aceste cadre didactice își păstrează calitatea de titulari în învățământul antepreșcolar dacă, până la 1 septembrie 2028, îndeplinesc condițiile de studii prevăzute de lege. Pentru profesorii de educație timpurie, una dintre variantele de conformare este finalizarea unui masterat cu specializarea educație timpurie și pregătire psihopedagogică nivel I, până la 1 septembrie 2027.

     Salariile de bază se stabilesc diferențiat, în funcție de nivelul studiilor absolvite. Absolvenții de master cu specializarea educație timpurie sau de licență în pedagogia învățământului preșcolar și primar, cu pregătire psihopedagogică corespunzătoare, sunt încadrați conform grilelor superioare din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. În schimb, absolvenții liceelor pedagogice sau ai școlilor echivalente beneficiază de o salarizare corespunzătoare nivelului lor de pregătire, conform grilelor specifice.

     Ordinul nr. 5.947/2025 prevede și o perioadă de tranziție, până la 1 septembrie 2028, în care și absolvenții altor forme de studii (postliceal, colegii universitare de institutori, studii universitare scurte sau lungi) vor fi salarizați în funcție de diploma obținută, chiar dacă nu corespunde specializării educație timpurie.

     Prin intrarea în vigoare a Ordinului nr. 5.947/2025 se abrogă Ordinul nr. 6.310 din 29 noiembrie 2022, care reglementa anterior diferențierea salariilor pentru funcția de educator-puericultor, asigurându-se astfel un cadru unitar și adaptat noilor realități legislative.

     Ordinul nr. 5.947/2025 vine să uniformizeze și să clarifice salarizarea personalului din educația timpurie, recunoscând importanța nivelului studiilor absolvite și oferind o perioadă de acomodare pentru cadrele didactice aflate în proces de formare. Prin această reglementare, se consolidează statutul educatorilor și profesorilor de educație timpurie, un segment-cheie pentru dezvoltarea armonioasă a copiilor în primii ani de viață.

     Dar rămâne întrebarea esențială: vor reuși aceste diferențieri salariale să stimuleze atragerea și menținerea cadrelor didactice bine pregătite în învățământul antepreșcolar, oferind în același timp echitate celor aflați în plin proces de profesionalizare?

Grilele de salarizare aplicabile funcțiilor din învățământ, prevăzute în anexa I la Legea-cadru nr. 153/2017, pot fi consultate AICI