În perioada cuprinsă între data de 1 iulie 2022 şi data de 31 decembrie 2022 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante.

Potrivit Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, măsura suspendării ocupării posturilor vacante din administrația publică a fost necesară pentru a diminua unele cheltuieli de funcționare ale instituțiilor și autorităților publice, în vederea asigurării sursei de finanțare a pachetului de măsuri pentru menținerea nivelului de trai al categoriilor vulnerabile și continuarea activităților economice, recent adoptat de Guvern, cu respectarea angajamentelor asumate în ceea ce privește încadrarea în ținta de deficit.

Printre motivele adoptării actului normativ, Guvernul a reținut că are obligația de a conduce politica fiscal-bugetară în mod prudent pentru a gestiona resursele şi obligațiile bugetare, precum şi riscurile fiscale de o manieră care să asigure sustenabilitatea poziției fiscale pe termen mediu şi lung, precum şi predictibilitatea politicii fiscal-bugetare pe termen mediu, în scopul menținerii stabilității macroeconomice.

În acest context, s-a concluzionat că, din totalul cheltuielilor bugetului general consolidat cheltuielile de personal în anul 2022 reprezintă 22%.

   Mai mult, în ce privește evoluția numărului de posturi ocupate în autoritățile și instituțiile publice indiferent de modul de finanțare și subordonare, este de menționat ca acesta a crescut cu 27.553 în aprilie 2022 comparativ cu decembrie 2019.

   Ordonanța de urgență nr. 80 din 16 iunie 2022 privind reglementarea unor măsuri în domeniul ocupării posturilor în sectorul bugetar a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 593 din 17 iunie 2022.

   Așadar, a devenit oficială suspendarea ocupării prin concurs sau examen, până la finalul anului, a posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice centrale și locale.

   Aceste prevederi nu se aplică însă posturilor unice din:

• instituțiile şi autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
• instituțiile publice locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare.

   Mai mult, se prevede că în condițiile ordonanței de urgență, prin post unic se înțelege:

• acel post ale cărui atribuții, prin conținutul şi natura lor, sau responsabilității stabilite nu se regăsesc într-o altă structură organizatorică;
• un post dintre cele aflate în structura în care există numai posturi vacante.

   Cu toate acestea, actul normativ prevede că, pentru posturile pentru care au fost demarate procedurile de organizare a concursurilor sau examenelor anterior datei de 1 iulie 2022, se continuă procedurile de ocupare a acestora, conform prevederilor în vigoare la acea dată.

   De asemenea, în cazuri temeinic justificate, ordonanța de urgență dă posibilitatea ca, prin memorandum aprobat în ședința Guvernului, să poată fi organizate concursuri sau examene pentru ocuparea unor posturi vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, cu încadrarea în cheltuielile de personal.

Ordonanța de urgență nr. 80 din 16 iunie 2022 poate fi consultată AICI.