S-a reintrodus mecanismul decontării șomajului tehnic!

Decontarea șomajului tehnic a fost reintrodusă oficial printr-o ordonanță de urgență publicată joi, în Monitorul Oficial. Este vorba despre Ordonanța de urgență nr. 2 din 19 ianuarie 2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 61 din 20 ianuarie 2022.

Măsura este disponibilă până la data de 31 martie 2022. Cu toate acestea, trebuie subliniat că, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate de la 1 ianuarie până în data de 19 ianuarie inclusiv nu vor putea fi decontate de angajatori, întrucât  prevederile ordonanței de urgență au intrat în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial, neaplicându-se deci, retroactiv.

Așadar, în intervalul 20 ianuarie 2022 – 31 martie 2022, pentru perioada suspendării temporare a contractului individual de muncă, din inițiativa angajatorului ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut.

   De această măsură beneficiază salariații angajatorilor pe durata întreruperii sau reducerii temporare a activității, ca urmare a implementării măsurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevăzute de hotărârile Guvernului pentru prelungirea stării de alertă pe teritoriul României, precum și salariații angajatorilor a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcțiile de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București, cu excepția salariaților aflați în concediu medical și care primesc indemnizația de asigurări sociale aferentă.

   Indemnizația se calculează pentru numărul de zile în care activitatea a fost suspendată, dar așa cum am menționat deja, nu mai târziu de 31 martie 2022.

   Actul normativ prevede că există o serie de angajatori care sunt excluși de la posibilitatea de a-și deconta indemnizațiile de șomaj tehnic plătite salariaților:

• instituțiile și autoritățile publice;
• cei care, la data solicitării acestor sume, se află în faliment, dizolvare, lichidare sau au activitățile suspendate sau restricționate din alte motive decât cele generate de criza coronavirusului.

   Mai trebuie menționat că, în cazul salariaților cu mai multe contracte de muncă există următoarele două situații:

• dacă salariatul intră în șomaj tehnic pe un contract și pe altul rămâne activ, primește salariu, dar dacă veniturile salariale depășesc valoarea maximă prevăzută, respectiv de 75% din salariul mediu brut;
• în cazul în care salariatul care are două sau mai multe contracte de muncă și toate sunt suspendate conform OUG nr. 2/2022, indemnizația care poate fi decontată este cea obținută pentru contractul în care drepturile salariale sunt mai mari.

Pentru mai multe detalii, accesați Ordonanța de urgență nr. 2 din 19 ianuarie 2022!