logo
Înapoi
ILegis Romania
  • Stiri Legislative
  • Adrese Utile
  • Podcasturi iLegis
  • Legislaţie românească
  • Jurisprudenţă românească
  • Practică judiciară
  • Jurisprudenţă fiscală
  • Legislaţie UE
  • Jurisprudenţa UE
  • Universul Juridic
  • Jurisprudenţă CEDO
    • CEDO Internaţională
    • CEDO Românească
  • Calendar fiscal
  • Societati
    • MOFp4
    • Cauta firma
  • Analiză firme
    • Rapoarte societăți
    • Dosare în instanţă
    • BPI
    • MOF4
    • Monitorizări
  • Corespondenţă coduri
    • Cod civil
    • Cod procedură civilă
    • Cod penal
    • Cod procedură penală
  • Corespondenţă fiscală
    • Cod fiscal
    • Cod de procedură fiscală
  • Corespondenţă regulamente
  • Corespondenţă cod administrativ – legislație anterioară
  • Management achiziţii publice
    • Anunţuri
    • Jurisprudenţă achiziţii publice (Jurisprudenţă CNSC)
    • Îndrumar achiziţii publice
    • Ghid achiziţii publice
    • Jurisprudenţă CNSC
    • Corespondenţă achiziţii
    • Clarificări achiziţii
  • Monitorizări reviste
  • Doctrine
  • Sinteze economice
  • Modele tip
  • Contracte colective
  • Autorizaţii / Proceduri
  • Dicţionare
  • Definiţii şi abrevieri
  • Coduri clasificări
  • Monitorizare firme
  • Insolvenţă
    • Srv Monit forme
    • Legea insolvenţei
  • Dosare în instanţă
Recommend Print

Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare a devenit oficial!

  • Created
    Luni, 30 August 2021
  • Created by
    Ana-Maria CTCE
  • Last modified
    Luni, 30 August 2021
  • Revised by
    Ana-Maria CTCE
  • Voting
    Average rating
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
  • Favourites
    448 Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare a devenit oficial! /content_page/item/448-ghidul-carierei-politistilor-de-penitenciare-a-devenit-oficial
  • Categories
    Actualitate

Joi, în  Monitorul Oficial nr. 820 din 26 august 2021, a fost publicat Ordinul nr. 4.225/C din 18 august 2021 pentru aprobarea Ghidului carierei polițiștilor de penitenciare.

Cariera polițistului de penitenciare începe cu numirea în prima funcție și acordarea primului grad profesional.

Potrivit actului normativ menționat mai sus, prima numire în funcție se face ca polițist de penitenciare debutant sau ca polițist de penitenciare definitiv, după caz.

De asemenea, sunt prevăzute modalitățile de evoluție în carieră a polițiștilor de penitenciare. Acestea sunt:

  1. avansarea în grade profesionale;
  2. avansarea într-o funcție imediat superioară la aceeași poziție din stat;
  3. ocuparea funcțiilor de execuție, în cadrul aceleiași categorii;
  4. trecerea agenților în categoria ofițerilor;
  5. ocuparea funcțiilor de conducere;
  6. alte modalități de evoluție.

Avansarea într-o funcție imediat superioară la aceeași poziție din stat se realizează de cel mult două ori pe an, pe baza criteriilor pentru avansarea polițiștilor de penitenciare într-o funcție imediat superioară, la aceeași poziție din statul de organizare, stabilite prin ordin al ministrului justiției.

   Avansarea în grade profesionale se face în ordinea ierarhică a gradelor după cum urmează:

  • la împlinirea stagiului minim în gradul profesional deținut;
  • înaintea împlinirii stagiului minim în gradul profesional deținut.

   Polițiștii de penitenciare sunt avansați în gradul profesional următor la împlinirea stagiului minim, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

  • au împlinit stagiul minim în gradul profesional deținut;
  • au obținut calificativul cel puțin „bun“ la ultimele două evaluări ale activității profesionale anuale din cadrul stagiului minim în gradul deținut; persoanele care ocupă funcții de conducere salarizate în cadrul unei organizații sindicale pot fi avansate în gradul profesional următor fără a fi necesară îndeplinirea condiției privind existența evaluării activității profesionale anuale;
  • gradul profesional în care se avansează este mai mic sau egal cu gradul maxim prevăzut pentru funcția pe care o deține polițistul de penitenciare sau pentru funcția rezervată persoanei care îndeplinește o funcție de conducere salarizată în cadrul unei organizații sindicale.

   Polițiștii de penitenciare pot fi avansați în gradul profesional următor înaintea împlinirii stagiului minim, dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

  1. au fost apreciați în ultimul an cu calificativul „excepțional“;
  2. au efectuat jumătate din stagiul minim în grad;
  3. gradul profesional în care se avansează este mai mic sau egal cu gradul maxim prevăzut pentru funcția pe care o deține polițistul de penitenciare.

   În ceea ce privește obținerea gradului profesional de chestor de poliție penitenciară, Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare  prevede că aceasta se poate realiza:

  1. după promovarea examenului organizat în acest sens; sunt exceptați de la susținerea examenului comisarii șefi de poliție penitenciară care au dobândit titlul științific de doctor în specialitatea funcției pe care o dețin sau într-o specialitate înrudită;
  2. la încetarea raporturilor de serviciu prin pensionare.

   Trebuie menționat că la avansarea în gradul profesional următor, ofițerilor și agenților care înainte de încadrarea în sistemul administrației penitenciare au avut calitatea de cadru militar în rezervă sau funcționar public cu statut special în sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, gradul fiindu-le echivalat la încadrare, li se ia în calcul, în vederea stabilirii stagiului minim în grad pentru acordarea gradului profesional următor, și perioada scursă de la ultima avansare până la data trecerii în rezervă, respectiv încetării raporturilor de serviciu.

   Celelalte modalități de evoluție în carieră au în vedere următoarele modificări ale raporturilor de serviciu:

  1. delegarea;
  2. detașarea;
  3. împuternicirea ofițerilor în funcții de conducere;
  4. schimbarea din funcție în cadrul aceleiași unități;
  5. mutarea polițiștilor de penitenciare în alte unități ale poliției penitenciare sau în cadrul Ministerului Justiției.

 

Pentru mai multe detalii accesați Ghidul din 18 august 2021.

Tweet
iLegis - Toate drepturile rezervate - Termeni si Condiţii | © 2026 CTCE SA logo Blog Contact